Die erste Plattform für Arbeitgeber in KI-Antworten

kerntic sorgt dafür, dass Ihre offenen Stellen dort auftauchen, wo Bewerber heute suchen: in den Antworten von KI-Assistenten, bei Google und in der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit. Wir erfassen die Angaben zu Ihren Stellen, machen daraus Anzeigen auf Ihrer eigenen Karriereseite und veröffentlichen sie automatisch in allen kostenlosen Kanälen. Jede Woche messen wir, ob Sie genannt werden.

Wir stellen KI-Assistenten jede Woche die Fragen, die Ihre Bewerber wirklich stellen, und zählen, wie oft Ihr Unternehmen in den Antworten vorkommt. Daraus entsteht ein Sichtbarkeitswert mit ausgewiesener Schwankungsbreite. Jede Antwort ist gespeichert und im Original nachlesbar. Kleine Ausschläge weisen wir als unverändert aus, statt sie als Fortschritt zu verkaufen.

Zwölf Stellen bei einem großen Jobportal kosten 15.000 bis 25.000 Euro im Jahr und sind nach dreißig Tagen vorbei. kerntic stärkt stattdessen die Kanäle, die nichts kosten: die KI-Assistenten, Google, die Bundesagentur für Arbeit und Ihre eigene Karriereseite. Das eingesparte Portalbudget steht damit für andere Maßnahmen zur Verfügung.

Nein. kerntic endet, sobald die Bewerbung bei Ihnen ist. Auswahl, Gespräche und Verwaltung bleiben in dem System, das Sie schon haben. Stellen kommen von dort herein, Bewerbungen gehen dorthin zurück.

Die Sichtbarkeitsanalyse ist ein kostenloser Bericht, den Sie vor jeder Unterschrift bekommen. Sie zeigt, welche Angaben in Ihren Stellenanzeigen fehlen, welche Bewerberfragen dadurch unbeantwortet bleiben und was Arbeitgeber in Ihrer Region an dieser Stelle schreiben. Sie liegt in unter zwei Stunden vor und ersetzt die Produktdemo.

Was heute über Ihr Unternehmen im Umlauf ist, wird morgen zitiert — und je länger es steht, desto fester sitzt es. Wer selbst nichts hinterlegt, überlässt das Bild fremden und veralteten Quellen. Wer erst anfängt, wenn alle es tun, holt einen Vorsprung auf, den andere längst haben.